| MENTOR: es una persona que transfiere su experiencia y conocimientos a otra, más joven o con menor práctica en determinado ámbito. Actúa como modelo, consejero, fuente de inspiración y estímulo para la superación del mentorando. MENTORING: El proceso en el cual se desarrolla esa transferencia de conocimientos y experiencias se denomina mentoring.  |  "El mentoring es una situación de aprendizaje independiente, bidireccional y mutuamente beneficiosa donde el mentor proporciona asesoramiento, comparte conocimientos y experiencias y enseña usando un método relajado de autodescubrimiento".- M.Starcevic y L.Friend (1999) |
Aquí tenemos a nuestros mentores muy atentos en el taller de capacitación: competencias básicas y como ponerlas en práctica.
    |   FUNCIONES DEL MENTOR:
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Grupo ganador ¡Enhorabuena!
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